A inadequação de competências, em particular a sobrequalificação (ou seja, a situação em que os indivíduos são empregados em funções de nível inferior ou em funções fora da sua área de formação, que não correspondem à sua educação ou formação, apesar de possuírem qualificações superiores), é uma questão relevante no mercado de trabalho austríaco. Certos grupos são desproporcionados de forma desproporcionada pelo emprego que não corresponde às suas qualificações, incluindo os migrantes. Cerca de 39% das pessoas entre os 25 e os 64 anos com formação superior ou formação obtida num país terceiro trabalham em ocupações que não exigem uma qualificação superior. Neste contexto, o presente estudo examina os factores que contribuem para a insuficiência de competências entre os migrantes e as políticas e iniciativas na Áustria destinadas a promover o emprego que corresponda às suas qualificações.

Ammann, A. and L. Hadj Abdou (2026). Sustainable labour market integration of migrants: Drivers of skills mismatch and skills matching policies and initiatives. International Organization for Migration (IOM), Vienna.

Língua de publicação: Inglês

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