A população europeia vive mais do que nunca e sofreu uma mudança negativa natural desde 2014. O perfil etário da sociedade está a aumentar rapidamente, com o número de pessoas com mais de 50 anos a crescer de forma constante.
O envelhecimento demográfico significa que “a proporção de pessoas em idade activa na UE está a diminuir, enquanto o número de idosos está a aumentar” (Eurostat, 2020).
Isto levanta muitos desafios aos decisores políticos em relação à emprego, condições de trabalho, padrões de vida e bem-estar. Isso gerou preocupações sobre a sustentabilidade dos sistemas de pensões e da oferta de trabalho.
A necessidade de manter os trabalhadores no emprego por mais tempo é uma consequência destas tendências: novas soluções para condições de trabalho e planos de carreira que ajudam os trabalhadores a manter a sua saúde física e mental são necessárias, bem como competências, motivação e produtividade, ao longo de uma vida profissional prolongada.
Franz Ferdinand Eiffe e outros .- Luxembourg, : Publications Office of the European Union, 2024