PERMA, um modelo inovador!
Publicada por Isabel Marçano, em 2017-03-07 (há 4 anos)

Em análise e debate!

Na conclusão de um ano de festejos pelas três décadas de atividade do CECOA realizámos, durante o mês de Fevereiro de 2017, três ENCONTROS subordinados ao tema Formação, Bem-Estar e Produtividade nas Organizações – 30 Anos de Contribuição do Cecoa.

Partindo da exposição da especialista em Psicologia Positiva Aplicada, Susana Albuquerque, refletimos sobre as novas ferramentas para a promoção do bem-estar e produtividade nas organizações, com ênfase na contribuição através da formação.

A formação, enquanto oportunidade de crescimento individual, de auto-realização e de projeção profissional dentro da organização é, sem dúvida, uma das componentes mais importantes do florescimento humano, porque contribui, de forma inequívoca, para o fortalecimento dos 5 pilares do Modelo PERMA.

A teoria do Bem-Estar do psicólogo americano Martin Seligman composta pelos cinco elementos do modelo PERMA – Positive Emotions (Emoções Positivas); Engagement (Envolvimento); Relationships (Relacionamentos); Meaning (Sentido); Achievement (Realização) – foi o tema dos Encontros Formação, Bem-estar e Produtividade nas Organizações que celebram os 30 ANOS do CECOA.

Estes Encontros contaram, nas três edições, com o contributo de representantes do IEFP e da CCP e, no encerramento em Lisboa, com a presença do Secretário de Estado do Emprego, Miguel Cabrita que, enfatizando a importância do investimento pessoal e nacional na qualificação, mesmo num período mais conturbado em termos dos apoios financeiros, enalteceu o trabalho desenvolvido pelo CECOA nestes 30 anos, referindo tratar-se de um centro que aposta na inovação e na qualidade da sua formação e projetos de investigação e desenvolvimento para o setor do comércio e dos serviços.

Descarregue aqui a apresentação.

Áreas Temáticas:
Formação profissional