Terminam a 3 de março as candidaturas à Marca Entidade Empregadora Inclusiva, iniciativa criada pelo IEFP para premiar e distinguir publicamente entidades empregadoras, com práticas de gestão abertas e inclusivas relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade.
A Marca é atribuída de dois em dois anos, nos anos ímpares, aos empregadores que contribuam para a implementação de um mercado de trabalho inclusivo e se distingam por práticas de referência nos seguintes domínios:
- Recrutamento, desenvolvimento e progressão profissional;
- Manutenção e retoma do emprego;
- Acessibilidades;
- Serviço e relação com a comunidade
Às entidades que se destaquem por práticas exemplares em todos os domínios é atribuída a Marca Entidade Empregadora Inclusiva — Excelência.
A Marca Entidade Empregadora Inclusiva será atribuída por um Júri, constituído por representantes das associações empresariais, sindicais, organizações da economia social, organizações de entidades que apoiam pessoas com deficiência e da administração pública.
As candidaturas serão analisadas por uma comissão de peritos, constituída por pessoas com experiência profissional relevante nos domínios da gestão de recursos humanos, da responsabilidade social das empresas indicadas por organizações da área da gestão e da responsabilidade social.
Se é uma organização cuja gestão integra também preocupações no domínio da responsabilidade social e a igualdade de oportunidades, candidate-se.
Documentação e Informações Úteis
Para mais detalhes, aceda aos desdobráveis informativos sobre a Marca através dos seguintes links:
Regulamento Marca Entidade Empregadora Inclusiva
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Fonte: IEFP