“ESTÃO ABERTAS, de 2 de janeiro a 3 de março de 2025 as candidaturas à Marca Entidade Empregadora Inclusiva em IEFPonline.

A Marca Entidade Empregadora Inclusiva destina-se a promover o reconhecimento e distinção pública de práticas de gestão abertas e inclusivas, desenvolvidas por entidades empregadoras relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade.

A Marca é atribuída aos empregadores que contribuam para a implementação de um mercado de trabalho inclusivo e se distingam, por práticas de referência nos seguintes domínios:

• Recrutamento, desenvolvimento e progressão profissional;
• Manutenção e retoma do emprego;
• Acessibilidades;
• Serviço e relação com a comunidade

Às entidades que se destaquem por práticas exemplares em todos os domínios é atribuída a Marca Entidade Empregadora Inclusiva — Excelência.

A Marca Entidade Empregadora Inclusiva será atribuída por um Júri, constituído por representantes das associações empresariais, sindicais, organizações da economia social, organizações de entidades que apoiam pessoas com deficiência e da administração pública.

As candidaturas serão analisadas por uma comissão de peritos, constituída por pessoas com experiência profissional relevante nos domínios da gestão de recursos humanos, da responsabilidade social das empresas indicadas por organizações da área da gestão e da responsabilidade social

Se é uma organização cuja gestão integra também preocupações no domínio da responsabilidade social e a igualdade de oportunidades, CANDIDATE-SE.

Porque a Diversidade é o que nos diferencia, a inclusão é o que nos fortalece. Marcas empregadoras de sucesso constroem histórias de impacto com pessoas extraordinárias”.

Conheça as histórias de Joana Silva e de Alice Inácio

Fonte: IEFP