“As temperaturas elevadas nos locais de trabalho reduzem a produtividade dos trabalhadores e aumentam o risco de fadiga(…). Em Portugal, a lei​ estabelece que a temperatura e a humidade dos locais de trabalho devem ser adequadas ao organismo humano e à utilização específica desses locais, aos métodos de trabalho e aos condicionalismos físicos impostos aos trabalhadores. As alterações climáticas têm um efeito prejudicial sobre as condições de trabalho e a SST, sendo fundamental que políticas e práticas neste domínio prevejam e adotem medidas, de forma a evitar os seus efeitos negativos e a proteger os trabalhadores no desempenho da sua atividade”.

Neste sentido, a ACT – Autoridade para as Condições de Trabalho, disponibiliza no seu Portal, um conjunto de publicações sobre a temática que podem ser consultadas aqui

Fonte : ACT