Apresentação da Plataforma digital Equal@Work
Publicada por Maria Paula Custódio, em 2023-09-26 (há 7 meses)

A Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), na qualidade de entidade promotora do projeto Equality Platform and Standard, financiado pelo Programa Conciliação e Igualdade de Género, do Mecanismo Financeiro do Espaço Económico Europeu 2014-2021 (EEA Grants), realizou no passado dia 20 de setembro de 2023, no auditório do IEFP, em Xabregas, Lisboa, a apresentação da Plataforma digital EQUAL@WORK, produto do projeto.

A Plataforma EQUAL@WORK é uma solução informática para a monitorização da implementação de políticas públicas no âmbito da Agenda para a Igualdade no Mercado de Trabalho e nas Empresas.

A Plataforma EQUAL@WORK:

  • Disponibiliza informação objetiva, centralizada e atualizada sobre as medidas de política pública para a igualdade entre mulheres e homens no trabalho, e a respetiva implementação;
  • Disponibiliza dados quantitativos e qualitativos que permitem monitorizar os resultados das medidas de política pública;
  • Oferece suporte à tomada de decisão em políticas públicas.

 

O evento contou com a presença da Secretária de Estado da Igualdade e Migrações, Isabel Almeida Rodrigues, e do Secretário de Estado do Trabalho, Miguel Fontes, bem como com a participação de peritas e peritos nacionais, da Noruega e da Islândia.

Iniciado em 2019, o projeto Equality Platform and Standard, desenvolvido em parceria com o GEP/MTSSS, o IPQ, o Equality and Anti-discrimination Ombud, da Noruega, e a Directorate of Equality, da Islândia, tem como objetivo promover a igualdade de género e o combate às persistentes disparidades de género no mercado de trabalho, designadamente a desigualdade remuneratória entre mulheres e homens, através do desenvolvimento e disponibilização de instrumentos de combate às desigualdades de género no mercado de trabalho:

  • Plataforma digital para monitorizar a implementação das políticas públicas no âmbito da Agenda para a Igualdade no Mercado de Trabalho e nas Empresas;
  • Norma Portuguesa Sistema de Gestão para a Igualdade Remuneratória entre Mulheres e Homens.

 

 

Fonte: CITE