As novas tecnologias digitais e de inteligência artificial estão a remodelar rapidamente os requisitos de competências no mercado de trabalho da UE, alargando as discrepâncias entre as competências exigidas e as necessárias.
A publicação apresenta uma vasta gama de análises empíricas, abrangendo diversos temas sobre o impacto da transição digital no emprego, nas competências e na formação na Europa.

Pouliakas, K. & Santangelo, G. (Eds.). (2026). Human-centred digital transitions and skill mismatches in European workplaces. Cedefop working paper. Publications Office of the European Union

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Fonte: CEDEFOP