Celebrou-se a 10.ª edição dos Prémios Manuel Lopes, numa cerimónia que decorreu em ambiente de homenagem, partilha e reconhecimento, e que contou com a presença de diversos representantes institucionais, parceiros sociais, premiados e convidados.

A cerimónia teve início com as boas-vindas dadas por Domingos Lopes, Presidente do Conselho Diretivo do IEFP, que sublinhou a importância deste prémio como “uma forma de perpetuar o legado de Manuel Lopes, cuja vida foi dedicada à dignificação do trabalho e à defesa dos direitos dos trabalhadores”.

Seguiu-se a intervenção de Ernesto Cartaxo, Presidente do júri desta 10.ª edição, que destacou a relevância e qualidade das candidaturas recebidas, bem como inalteceu o “contributo inestimável que Manuel Lopes deu para a conquista do direito à Contratação Coletiva e para a sua implementação, como instrumento de progresso social, de melhoria das condições de vida de quem trabalha e de valorização e dignificação do trabalho e dos trabalhadores”.

Os vencedores das três distinções atribuídas este ano são:

Na categoria Estudos e Trabalhos de Investigação, foi premiado o estudo apresentado por um conjunto de 10 investigadores, intitulado “Trabalho e política de emprego. Um retrocesso evitável”, um projeto que se destacou pela profundidade analítica e pertinência do tema abordado.

Destacam-se os autores do estudo:

•  António Casimiro Ferreira
• Carla Valadas
• Manuel Carvalho da Silva
• Hermes Augusto da Costa
• Jorge Manuel Alves Caleiras
• Maria da Paz Campos Lima
• Pedro Hespanha

Na categoria Boas Práticas, foi reconhecida uma iniciativa exemplar que promove a melhoria das condições laborais e a inclusão no mercado de trabalho. Um projeto apresentado pela Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios, Vestuário, Calçado e Peles de Portugal e a Associação Portuguesa dos Industriais de Calçado, Componentes, Artigos de Pele e seus Sucedâneos, designado “Contributos da Negociação Coletiva setorial para a eliminação da discriminação profissional e salarial entre mulheres e homens no setor do calçado”.

A cerimónia incluiu ainda a entrega de uma Menção Honrosa, distinguindo uma candidatura que, não tendo vencido, mereceu reconhecimento pela sua qualidade e impacto. O projeto “Plano Integrado de Medidas Tendentes à Satisfação dos Trabalhadores do Município de Pombal”, traduz-se num pacote de medidas que visam contribuir para um aumento do bem-estar de todos os trabalhadores, em diversos domínios.

Após a entrega dos prémios, Tiago Oliveira, Secretário-Geral da CGTP-IN, salientou o simbolismo e atualidade do Prémio Manuel Lopes no contexto dos desafios do mundo do trabalho contemporâneo.

Seguiu-se uma intervenção emotiva de Pedro Lopes, filho de Manuel Lopes, que em nome da família agradeceu a continuidade desta homenagem e partilhou memórias do percurso profissional e humano do pai.

A cerimónia foi encerrada por Domingos Lopes, que reiterou o compromisso do IEFP em continuar a promover a valorização do trabalho digno, a inovação social e a construção de uma sociedade mais justa, seguindo os valores que Manuel Lopes sempre defendeu.

O Prémio Manuel Lopes foi instituído em 2001 pelo Ministério do Trabalho, da Solidariedade e da Segurança Social, presta homenagem a um homem cuja vida foi dedicada à defesa dos trabalhadores e à promoção do trabalho com direitos, incentivando a produção de conhecimento e a partilha de práticas que contribuam para a construção de um mercado de trabalho mais justo, inclusivo e sustentável.

Fonte: IEFP