Este projeto visa criar valor através do crescimento inclusivo, baseado na aquisição de competências e na melhoria das qualificações, ajustadas às novas exigências do mercado de trabalho.
O projeto visa, ainda, promover o debate sobre: a crise do emprego nos diversos países envolvidos na parceria; as competências emergentes, orientadas para as necessidades do mercado de trabalho; o papel das diversas partes interessadas enquanto elementos “facilitadores” de uma melhor articulação entre a oferta e a procura.
O principal objetivo do projeto é, pois, calcular o retorno (social) do investimento em políticas ativas de apoio ao emprego e à formação profissional, prevendo um mecanismo de antecipação de competências e de levantamento de necessidades de formação, a nível setorial e local/regional, focado nos resultados de aprendizagem.
O Projecto é financiado pelo Programa de Aprendizagem ao Longo da Vida Sub-Programa Leonardo da Vinci, sendo o CECOA parceiro e os restantes 6 parceiros (autoridades competentes, centros de investigação e desenvolvimento, centros de formação, empresas e suas estruturas representativas) oriundos dos seguintes países: Reino Unido, Espanha, República Checa e Letónia.
O projeto decorre de fevereiro de 2012 a janeiro de 2014.
Informações sobre o projecto em:
Mais informações: inova@cecoa.pt